4月2日下午，武漢植物園召開(kāi)人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會(huì )議，會(huì )議由黨委書(shū)記、副主任尚納新主持，園領(lǐng)導班子成員、黨委委員、學(xué)術(shù)委員會(huì )委員、中層以上領(lǐng)導人員、科研骨干等參加會(huì )議。

　　尚納新指出，2022年是全面推進(jìn)“十四五”規劃、狠抓貫徹落實(shí)的關(guān)鍵之年，責任重大、任務(wù)艱巨。通過(guò)此次會(huì )議通報人才隊伍建設工作要點(diǎn)，明確下一步工作方向和重點(diǎn)，結合武漢植物園實(shí)際，系統部署、協(xié)同推進(jìn)、重點(diǎn)施策，希望各部門(mén)發(fā)揮主人翁精神，群策群力，充分調動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為園“十四五”發(fā)展夯實(shí)基礎。人事處處長(cháng)班小泉重點(diǎn)從高層次人才引進(jìn)及培養、核心骨干人才的穩定、青年人才的培養及儲備、人才分類(lèi)評價(jià)體系等方面報告了2022年工作舉措。 

　　園主任王青鋒作總結發(fā)言，他結合中央人才工作會(huì )議精神和院黨組人才工作要求，強調人才工作是單位發(fā)展的根本，要堅持黨管人才原則，園各部門(mén)要緊密?chē)@“強基礎、抓攻關(guān)、聚人才、促改革”四個(gè)方面，把人才工作作為重中之重，全方位培養、引進(jìn)、用好人才，加快推進(jìn)創(chuàng )新人才隊伍建設；圍繞園“十四五”發(fā)展規劃，精準引才、育才，堅持引進(jìn)和培養并重，要按照科技創(chuàng )新人才、技術(shù)支撐人才、管理人才的特點(diǎn)和規律，優(yōu)化人才分類(lèi)評價(jià)體系，促進(jìn)科研、保育、科普人才協(xié)同成長(cháng)；各部門(mén)要加強協(xié)作，充分發(fā)揮組織保障作用，提升服務(wù)保障水平，形成有利于人才穩定和發(fā)展的工作機制，真正做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”；要準確把握新時(shí)代推進(jìn)人才工作的新要求，深入分析制約人才發(fā)展的體制機制障礙，采取更有力有效的舉措，穩定和吸引優(yōu)秀人才激發(fā)人才創(chuàng )新活力，切實(shí)推動(dòng)園人才隊伍建設工作取得更好發(fā)展。