9月27日，中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所召開(kāi)第十屆第二次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )、第七屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議。

　　大會(huì )分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段召開(kāi)第十屆第二次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，由第十屆工會(huì )委員會(huì )主席吳青麗主持。第十屆工會(huì )委員會(huì )副主席孟慶山向大會(huì )作題為“圍繞科研大局，履職盡責，服務(wù)廣大職工”的工會(huì )工作報告，全面回顧了一年來(lái)的工會(huì )工作，并對下一步工作進(jìn)行了展望；與會(huì )工會(huì )會(huì )員代表對工會(huì )工作進(jìn)行了“會(huì )員評家”測評。

　　大會(huì )第二階段召開(kāi)第七屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議，預備會(huì )議由第十屆工會(huì )委員會(huì )副主席周輝主持，正式會(huì )議由吳青麗主持。

　　大會(huì )號召，全所職工要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷屆全會(huì )精神，強化作為國家戰略科技力量的職責與使命，對標“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”目標要求，以研究所創(chuàng )新發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題導向為出發(fā)點(diǎn)，聚焦主責主業(yè)，深化研究所創(chuàng )新發(fā)展的內涵，加快實(shí)現從“在干什么”“能干什么”向“該干什么”思想意識轉變，全面推進(jìn)“十四五”規劃實(shí)施，做實(shí)做強研究所創(chuàng )新特色，確保2022年度各項目標任務(wù)全面完成，以實(shí)干成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　所長(cháng)薛強向大會(huì )作題為“戮力同心聚主業(yè)，凝心聚力抓落實(shí)，以實(shí)干成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)”的研究所工作報告和財務(wù)報告。報告從戰略規劃與科技布局、科研平臺與條件建設、人才隊伍建設、科技任務(wù)與成果產(chǎn)出、對外交流與科學(xué)傳播、院地合作及產(chǎn)業(yè)化、黨建與創(chuàng )新文化建設等七個(gè)方面全面回顧了一年來(lái)研究所各項工作取得的新進(jìn)展、新成就。

　　報告在學(xué)習傳達2022年院夏季黨組擴大會(huì )議精神、院人才工作會(huì )議精神的基礎上，對研究所2022年度工作進(jìn)行了整體部署，確定了夯實(shí)傳統優(yōu)勢、拓展前沿交叉的工作總基調。報告對研究所當前存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，對下一步工作明確了三個(gè)方面的著(zhù)力點(diǎn)：一是在防止“落差”上下足功夫，開(kāi)展有組織的科技創(chuàng )新活動(dòng)，有效提升承擔國家重大科技任務(wù)的爭取力度；二是在消除“溫差”上下足功夫，開(kāi)展針對性的人才引育工作，有效激發(fā)科技創(chuàng )新人員的內生動(dòng)力；三是在去除“時(shí)差”上下足功夫，開(kāi)展系統性的體制機制改革，有效提高科技創(chuàng )新活動(dòng)的機制效率。同時(shí)對2022年研究所各項重點(diǎn)工作提出具體落實(shí)舉措：一是持續聚焦國家戰略，強化研究所創(chuàng )新引領(lǐng)，搶占創(chuàng )新發(fā)展制高點(diǎn)；二是穩步推動(dòng)學(xué)科方向組中心化改革，構建“所為基盤(pán)、室為高地、中心主戰、平臺支撐、融通發(fā)展”的組織框架體系，促進(jìn)重大原創(chuàng )成果、重大戰略性技術(shù)與產(chǎn)品、重大示范轉化工程“三重大”產(chǎn)出；三是開(kāi)展有組織的科技創(chuàng )新活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì )和科學(xué)家作用，頂層設計和謀劃重大科技項目，自上而下部署國家重大科技專(zhuān)項；四是落實(shí)院“基礎研究十條”，謀劃基礎研究領(lǐng)域青年團隊計劃，做實(shí)“十四五”人力資源規劃工作，開(kāi)展正向激勵考核評價(jià)工作，妥善實(shí)施科研人員延聘制度，全方位加強人才隊伍建設；五是開(kāi)展系統性體制機制改革，以有利于創(chuàng )新人才成長(cháng)、有利于重要成果產(chǎn)出、有利于學(xué)術(shù)地位提升為目標，統籌推進(jìn)考核評價(jià)模式、崗位聘任辦法、激勵績(jì)效辦法、效能提升機制變革；六是樹(shù)立職能歸位、效能提高、服務(wù)提高的管理工作理念，不斷強化責任擔當意識、全局協(xié)同意識、主動(dòng)服務(wù)意識，有效提升科技管理崗位工作效能；七是深化落實(shí)科技創(chuàng )新“放管服”，及時(shí)修訂完善各項規章制度，切實(shí)解決歷史遺留問(wèn)題，以制度治所來(lái)增強研究所創(chuàng )新發(fā)展“元氣”。

　　報告最后強調，研究所要堅守創(chuàng )新發(fā)展自信，加速推進(jìn)各項重點(diǎn)工作，以時(shí)不我待的緊迫感和責任感扎實(shí)推進(jìn)本年度工作目標任務(wù)，樹(shù)牢“將軍趕路不追兔”的創(chuàng )新理念，以實(shí)際行動(dòng)踐行作為“國家隊”“國家人”，心系“國家事”、肩扛“國家責”的價(jià)值使命。

　　吳青麗向大會(huì )作反腐倡廉工作報告，報告對科研誠信相關(guān)文件、案例進(jìn)行學(xué)習解讀，對院警示教育案例、研究所近兩年巡視、審計、八項規定檢查、論文核查中發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行通報提醒，有針對性地強化警示教育。報告還對近期安全、保密工作及國家安全有關(guān)事項提醒。

　　提案審查組向大會(huì )作提案工作報告，全面匯報了16項提案的整改落實(shí)情況及本次會(huì )議提案征集情況。人事教育處、科研計劃處、資產(chǎn)財務(wù)處等部門(mén)負責人對擬修訂相關(guān)規章制度向大會(huì )作了解釋說(shuō)明。

　　職工代表審議通過(guò)大會(huì )工作報告和財務(wù)報告，并對擬修訂規章制度提出修改意見(jiàn)。全體代表無(wú)記名投票表決通過(guò)了相關(guān)規章制度。周輝對大會(huì )情況作總結發(fā)言。

　　大會(huì )還對2021年研究所先進(jìn)集體、文明個(gè)人和武漢分院勞模創(chuàng )新工作室、湖北省三八紅旗手、湖北省僑界梁亮勝基金獎獲得者進(jìn)行了表彰。