為了科學(xué)制定引才規劃，加快凝聚和造就高水平創(chuàng )新人才隊伍，支撐人才高地建設，7月23日，中國科學(xué)院武漢病毒研究所召開(kāi)2020年人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究研究所人才發(fā)展規劃。武漢病毒所領(lǐng)導班子成員、人才工作領(lǐng)導小組全體委員參加會(huì )議，會(huì )議由所長(cháng)王延軼主持。

會(huì )議現場(chǎng)

　　會(huì )上，副所長(cháng)龔鵬介紹并解讀了中科院人才政策的要點(diǎn)，王延軼匯報了武漢病毒所2020年人力資源現狀，全體委員就研究所進(jìn)一步加大引才力度、提高引才精準度、優(yōu)化引才結構等相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論。

龔鵬解讀要點(diǎn)

　　王延軼在總結講話(huà)中指出，為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神以及習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要講話(huà)精神，研究所一直以來(lái)堅持目標導向、問(wèn)題導向和需求導向，圍繞生物安全大科學(xué)研究中心建設，不斷加強人才隊伍建設的頂層設計和規劃布局。同時(shí)，她也對研究所的人才工作提出四點(diǎn)希望：一是創(chuàng )新工作方式方法，搭建人才交流平臺，重視團隊建設，提升團隊凝聚力和協(xié)同創(chuàng )新能力；二是進(jìn)一步調整引才策略，創(chuàng )新引才方式，利用好大數據等信息化手段，圍繞“高、精、尖、缺、急”進(jìn)行布局；三是主動(dòng)聯(lián)系，堅持“多方共贏(yíng)”原則，在規范合理有序的前提下，探索建立科技人才智力共享機制，積極促使創(chuàng )新人才“為我所用”；四是重視青年人才的培養，在科研團隊中鍛煉青年人才，促進(jìn)青年人才加速成長(cháng)。

王延軼講話(huà)