為深入了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)和訴求，切實(shí)解決大家在工作和生活中遇到的問(wèn)題，也為研究所今后相關(guān)政策制定提供依據，1月18日，中國科學(xué)院武漢病毒研究所黨委召開(kāi)青年職工座談會(huì )，研究所30余名科研、支撐、管理系列的青年職工代表參加了會(huì )議。黨委書(shū)記、副所長(cháng)肖庚富出席會(huì )議。會(huì )議由團委書(shū)記胡楊波主持。

　　會(huì )上，組織人事處副處長(cháng)、黨辦副主任李莉圍繞前期開(kāi)展青年職工思想狀況調研的情況，作專(zhuān)題分析報告。根據調研數據，對研究所青年人員的基本情況、工作、生活和身心情況等進(jìn)行了分析，介紹了青年職工在職業(yè)發(fā)展、能力提升、晉升通道以及待遇等方面的困惑和訴求，并從黨群組織作用發(fā)揮、強化內部培訓、拓展交流渠道、優(yōu)化人力資源政策等方面提出了建議。

　　隨后，青年職工從職業(yè)生涯規劃、科研項目爭取、團隊合作、個(gè)人能力提升、職稱(chēng)晉升晉級、研究所整體搬遷等方面提出了意見(jiàn)和建議。肖庚富在與青年職工交流中指出，2021年是“十四五”規劃開(kāi)篇之年，研究所將進(jìn)一步凝練學(xué)科方向，加強頂層部署，推動(dòng)科研團隊間的協(xié)同合作。希望廣大青年人員積極把握此次新冠病毒科技攻關(guān)帶來(lái)的機遇和挑戰，將個(gè)人的科研方向與國家重大需求緊密結合，堅持不懈開(kāi)展基礎和應用研究。

　　肖庚富在座談中強調，研究所青年職工的工作和生活壓力都很大，研究所將不斷優(yōu)化評價(jià)激勵政策，搭建交流平臺，為青年人員安心致研提供良好的環(huán)境。希望每位青年職工都能在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為研究所創(chuàng )新發(fā)展和國家科技創(chuàng )新事業(yè)貢獻力量。

會(huì )議現場(chǎng)